People and ethical

Solidarité et
transparence

Group 125

Tera pour le social

Tera entretient une relation ouverte et active avec le territoire dans lequel elle opère, en soutenant les initiatives sociales locales. L'implication des personnes et des réalités en dehors du périmètre de l'entreprise est un objectif que nous poursuivons et qui aboutit au partage d'une éthique vertueuse.

Satisfaction

La réalisation des objectifs est un travail d'équipe et c'est pourquoi nous valorisons et stimulons l'équipe dédiée au projet d'entreprise de Tera.

Implication

La croissance professionnelle et personnelle est résumée dans la culture des talents et l'engagement, selon une approche intégrée qui implique la participation active de tous les employés, y compris le développement durable dans chaque décision de l'entreprise.

Développement durable

Un suivi continu et permanent du plan de développement durable, grâce à une équipe de personnes dévouées à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Bien-être

Nous croyons au bien-être organisationnel et à la valeur humaine. En impliquant et en motivant les personnes, l'entreprise cherche à créer un terrain fertile pour le développement d'initiatives et de projets de durabilité.

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